poopoo
Предлагають вот
На один — три года… если тебя берут джуниором то контракт 3 года обязательно.. Если «увольняешся» (разрываеш сотрудничество бо по схеме ФОП) без веских причин (с т. зрения компании) — должен предупредить компанию за 2 месяца ив течении этих двух месяцев — выплатить штраф на сумму равную полученной зарплате за 6 (шесть) месяцев
(сам никак не можеш разорвать договор без штрафа только истечение срока договора ). Если с точки зрения компании ты неналежно выполняеш свою работу то они накладывают на тебя штраф в размере зарплаты за шесть месяцев и увольниют. Один год после увольнения ты не можеш работать ИТшнегом на конкурентов (а по факту все ИТшные конторы в украине и не только конкуренты).Компания оставляет за собой право задерживать выплату «зарплаты» до 60 дней и более но тогда порсле 60 дней будет выплачиватся пеня в размере 0,35% суммы в месяц.ДОБАВЛЮ !!! — Перед ознакомлением с контрактом подписываеш отдельный договор о нераспространении который покрывает и нероспространение об условиях этого котракта … галеры выходят на новый уровень …
но говорят юристы компании что это у них типовый договор для ИТ галеры
