Не спрашивай, не говори. Прекрасное правило при разработке ПО и исполнении другой работы. Особенно прекраным оно становится когда обсуждается конечный результат работы.

Довелось мне три дня поработать на должности принеси подай, пошёл на хуй не мешай с семйном подядом который состоит из двух братьев-не мальчиков но мужей, сына около 25 лет отроду и спившегося военного которго выгнали когда тот пребывал на должности прапорщика в каких ВМС. Самым нормальным чуваком мне показался именно этот прапор-алгкоголик. Один из братьев немного смахивает на Гелла из "Малкольм в центре внимания" тем что… Короче. Какие качества важны на подобных мероприятиях? Внимательность для того чтобы находить всякое разноё среди всякого разного. Хороший слух для того чтобы разбирать бубнение и нечленораздельные звуки этих людей на фоне работающей бензопилы и болгарки и вовремя точно исполнять их просьбы. Умение точно определять на глаз размеры и расстояния начиная с 5 мм. Умение забить гвоздь не погнув его. Умение ровно разрезать разные предметы (проф. настил, доски, газоблоки etc) с помощью всевозможных инструментов и желательно в неудобных позах. Умение интерпретировать их речь которая, по крайней мере мере во время рабочего процесса, почти полностью состоит из междомётий, мата, размаханивания руками (которые иногда заменяют целую фразу), неправильно употреблённых технических терминов, проф. слэнга, мычания, кивков головой и прочих жестов в что-то понятное и пригодное для исполнения. Умения переносить тяж. физ. нагрузки целый день не жравши. Ещё нужно не тромозить и быть расторопным. Ещё нужно уметь постоять за себя и уметь хорошенько и больно дать любому в рыло или другую часть тела. Люди в основном занимаются копанием колодцев. Наплевательское отношение к безопасности, нехватка нужных инструментов, херовая организация, низкая квалификация (вроде). Всё было скучно, муторно и неприятно. Ещё бесит то что во время кормёжки они почему-то налегали на сраный борщ и сраный суп а не на мясные блюда которые они видят, наверное, пару раз в месяц.

Охреневаю. В пятницу около часа разговаривал с каким-то чуваком о моей персоне и о моей будущей работе. Договорились с понедельника начать. Заполнил анкету. Уже 11. А он типа не в сети.

Блядь! Намечается собеседование по Skype, а у меня соски через футболку не видно.

Сука блядь. Я не понимаю зачем я в резюме писал свой ник в Skype, номер телефона, пожелания по поводу работы? Чтобы меня потом два раза спрашивать это?

Не понимаю почему много работодателей такцепляются за то чтобы работник сидел где-то у них в офисе или ехал куда-то ради собеседования.

В связи с поиском работы и из-за того что мне пишут что-то типа "Напиши тестовое задание на CMS который ты раньше и в глаза не видел до завтра и мы возьмём тебя на работу" начинаю верить тем людям которые пишут что изучить язык программированния дело пары дней. Перспектива получать деньги мотивирует быстрее читать, соображать, дольше не спать, бодрит и т.п.

Если у Вас есть практика завала сроков, невыполнения заданий до конца, просим сэкономить наше общее время и не присылать свое резюме. Фу, как грубо.

Чё хренового в этом рассылании резюме так это то что можно послать туда откуда уже послали.

Какие неадекваты такое пишут: Преподаватель по ВЭБ-дизайну , программированию. опыт работы 5-7 лет, практикующий вэб-дизайнер, наличие своих разработок, сайтов, умение учить других, образование высшее. И зарплата 2000 грн. Правда написано что робота по совместительству, но 2000 грн.!?

Сука блядь! Нужно было идти преподавателем PHP, а не искать работу PHP программиста. Грузят всяким.

Блядь, пизда! Отсылал резюме на позицию PHP программиста, прислали тестовое задание для JavaScript программиста.

Разослал за три дня 15 резюме получил только два отзыва. Одно собеседование провалил, воторое в прцессе провала. Чувствую себя диб́иллом.

умение работать в команде это как? Разговариватья умею.

Вакансия озаглавлена "Помощник рекрутера (практикант) в интернациональный рекрутинг". Далее отрывочно. ТРЕБОВАНИЯ: Отличные навыки владения компьютером (Outlook, Word, Excel-обязательно, PowerPoint), Высшее образование (оконченное или студент 3- 5-го курса / студент заочной формы обучения). Высшее, высшее! образование. КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Помощь консультанту на некоторых этапах работы по проекту, Размещение объявлений в Инете, привлечение соискателе, отбор резюме, Формирование и ведение базы по соискателям, Консультация соискателей по актуальным вакансиям. Зачем "вышка" секретарю который будет по бумажке задавать вопросы, вести переписку, пользоватся офисными программами и вводить данные в БД? Курсы по работе с ПК, курсы по психологии, школьное образование и вперёд.

Ещё из объяв о вакансии: опыт работы от 2 лет и… Опыт разработки с помощью IDE. Можно журнал выпускать с таким.

Из вакнсии на PHP developer`а: желателен опыт работы с PHP-фреймворками (Drupal, Smarty, WordPress, etc.); опыт работы с другими языками программирования и технологиями (.NET, Java, C++, Objective C) приветствуется; А почему нету Pascal?!

Какого хуя в вакансиях в требованиях пишут PHP, JavaScript, MySQL, HTML5 и CSS3, но, блядь, не платят 2-е, две! зарплату за всю эту хуйню?